Leer- en trainingcentrum
Welkom in ons leer- en trainingscentrum. Lees informatieve artikelen over leren. Wat is de definitie van leren? Welke omstandigheden maken leren aangenaam. Hoeveel invloed heb je als begeleider? Lees, leer en gebruik onze tips en trucs!
-
Wat is adaptief leren? Definitie, voorbeelden en tips
Stel je een leersysteem voor dat zich automatisch aanpast aan de behoeften en het tempo van elk individu — op kantoor of in de klas. Adaptief leren maakt dit mogelijk. Bedrijven kunnen het gebruiken om trainingen voor werknemers te ontwerpen die zijn afgestemd op elke persoon, waardoor het leerproces efficiënter en meer motiverend wordt. Tegelijkertijd stelt het scholen en universiteiten in staat om leerinhoud aan te passen aan de sterke en zwakke punten van leerlingen. In dit artikel vertellen we je meer over de voor- en nadelen van adaptief leren, leggen we uit hoe het werkt en geven we praktische tips over hoe je deze vorm van leren effectief in de praktijk kan toepassen!
-
Wat is plaatsvervangend leren? Definitie, voorbeelden en tips
Hoeveel heb jij geleerd door te kijken hoe anderen slagen en falen? We kunnen heel efficiënt leren door gedrag en de gevolgen van gedrag zelf waar te nemen. Een specifieke en zeer doeltreffende manier om te leren is plaatsvervangend leren. Plaatsvervangend leren is een onderwijsmethode waarbij leerlingen kennis verwerven door te kijken en te imiteren.
In deze gids bespreken we plaatsvervangend leren en hoe je dit kan implementeren in je training.
-
Wat is observatieleren? Definitie, voorbeelden en tips
Heb je ooit het gevoel gehad dat je iets compleet nieuws leerde door er alleen maar naar te kijken? Veel van je leerlingen verwerven kennis gewoon door tijdens het werk te observeren.
-
De ultieme gids: wat is het 70:20:10 model in trainingen?
Hoe leren mensen het beste? Het 70:20:10 model geeft hier een duidelijk antwoord op: slechts 10% van wat we leren komt uit formele trainingen, terwijl 20% voortkomt uit sociale interacties en maar liefst 70% uit praktijkervaring. In dit artikel ontdek je niet alleen de theorie achter het model, maar krijg je ook concrete voorbeelden en praktische stappen om het meteen toe te passen in je trainingen. Zo zorg je ervoor dat je trainingen niet alleen worden gevolgd, maar ook écht blijven hangen.